亚马逊计划于明年1月进行新一轮裁员

亚马逊可能会在明年1月27日启动新一轮裁员。被裁员工的名单预计最晚于11月20日已确定，且在1月22日前仍有可能进行调整。此次裁员将重点关注实现运营开支削减的目标，主要依据的筛选标准包括基层管理人员级别、团队地理分布的集中度、远程工作例外情况以及员工绩效评估等维度。例如，直接下属少于8人的经理、所辖团队规模小于20人的L7级经理，以及年度绩效评级最低的员工都有可能被纳入裁员名单。有报道称，各副总裁需要承担4%至20%不等的运营开支削减目标，若总监级的削减目标过低，亦可能面临被裁的风险，此次裁员被形容为“非常残酷”。